Mindset du Manager

Formation créée le 10/03/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Mindset du Manager


Cette formation vise à comprendre l'impact de l'état d'esprit sur la posture et le leadership afin de développer une mentalité de croissance, à cultiver la résilience et à motiver les équipes pour améliorer la performance collective.

Objectifs de la formation

  • Comprendre l’impact du mindset sur la posture managériale
  • Développer un état d’esprit de croissance pour favoriser la performance collective
  • Cultiver la résilience et la motivation pour mieux gérer les défis
  • Adopter des pratiques concrètes pour inspirer son équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers, cadres, dirigeants, responsables d'équipe
Prérequis
  • Aucun prérequis nécessaire

Contenu de la formation

Introduction : Le poids du mindset en management
  • L’impact du manager sur le bien-être mental de son équipe
  • Mentalité fixe vs mentalité de croissance (Carol Dweck)
Développer un mindset résilient
  • Comprendre la résilience et son rôle clé en management
  • Transformer l’échec en opportunité d’apprentissage
  • Exercice : Partage d’expériences et identification des croyances limitantes
Le mindset motivant et inspirant
  • Créer un environnement qui favorise l’engagement
  • Techniques pour encourager les initiatives et valoriser les efforts
  • Exercice : Étude de cas sur des pratiques managériales motivantes
Favoriser une culture de la croissance continue
  • Sortir des schémas limitants et adopter une posture d’apprentissage
  • Donner et recevoir du feedback pour stimuler l’évolution collective
  • Exercice : Réflexion individuelle et plan d’action personnel

Équipe pédagogique

Hélène Gace, coach professionnel

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Emargement numérique par demi-journée
  • Questionnaire d'évaluation préformation à compléter en amont de la formation
  • Questionnaire d'évaluation à chaud à compléter à l'issue de la formation
  • Questionnaire d'évaluation à froid à compléter à 3 mois de la formation
  • Envoi d'un certificat de réalisation à l'issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques/pratiques, études de cas et mises en situation
  • Salle équipée d'un système de projection et d'une connexion internet
  • Supports pédagogiques mis à disposition sur un extranet

Capacité d'accueil

Entre 3 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap et/ou vous avez besoin d'un aménagement technique, pédagogique pour suivre nos formations, contactez-nous : savoirm2@lettrem2.com - 01 49 53 91 08