Gestion des réclamations
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Formation créée le 18/09/2024. Dernière mise à jour le 31/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vise à apprendre à faire face aux exigences liées aux réclamations en favorisant l'expérience client et en gérant la relation au quotidien.
Objectifs de la formation
- Construire une posture professionnelle autour des 5 piliers de la satisfaction client : aspects organisationnels et relationnels
- Adopter un discours orienté client en s’appuyant sur les fondamentaux de la communication
- Créer une expérience client positive en intégrant les ressentis pour gagner en sérénité et éviter la frustration
- Définir un cadre d’intervention professionnelle dans un esprit de service
- Gérer les réclamations, faire face aux exigences dans le cadre de sa fonction
- Définir des pistes de progrès individuel et collectif
Profil des bénéficiaires
- Tout public confronté à des réclamations clients dans son environnement professionnel
- Aucun prérequis nécessaire
Contenu de la formation
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Construire une posture professionnelle autour des 5 piliers de la satisfaction client : aspects organisationnels et relationnels
- Facilitation : accompagner les clients dans leurs démarches
- Transparence : informer de façon objective
- Confiance : installer des rapports égalitaires
- Humilité : montrer que le jugement du client a de l’importance
- Persévérance : s’engager dans la durée, développer la proactivité
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Adopter un discours orienté client en s’appuyant sur les fondamentaux de la communication
- Prendre conscience que notre corps parle à notre insu même au téléphone
- Décoder les incohérences dans la communication
- Identifier les non-dits importants en matière de relation client
- Trouver les mots justes, les tournures de phrases adaptées
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Créer une expérience client positive en intégrant les ressentis des différents acteurs pour gagner en sérénité et éviter la frustration
- Se glisser dans la peau de l’autre, prendre en compte la différence et l’accepter
- Recevoir avec empathie ce qui se passe en l’autre sans entendre ni critique ni reproche
- Exprimer sincèrement ce qui se passe en soi sans jugement, ni suppositions, sans en faire une affaire personnelle
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Définir un cadre d’intervention professionnelle dans un esprit de service
- Clarifier son rôle, définir ses impacts dans la relation client
- Mettre en place un cadre adapté à l’entretien en rappelant les contrats et règles (bail et règlement intérieur)
- Analyser la situation en tenant compte des ressources de chacun : l’écoute, la reformulation, le questionnement, l’argumentation, la négociation
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Gérer les réclamations, faire face aux exigences dans le cadre de sa fonction
- Prise en compte de la réclamation : Problème ou contrainte ?
- S’attacher et s’appuyer uniquement sur les faits
- Savoir présenter ses excuses
- Savoir dire non
- Savoir faire des réponses d’attente, maintenir une attitude bienveillante
- Surprendre le locataire par la qualité et l’élégance de la réponse (claires et précises)
- Expliquer au locataire le comportement idéal pour éviter le renouvellement du problème
- Transmettre une information fiable sur les bonnes pratiques pour un logement sain
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Définir des pistes de progrès individuel et collectif
Sylvie Melon, formatrice consultante certifiée en management de la relation client (interne, externe) sous l’angle relationnel et commercial
- Emargement numérique par demi-journée
- Questionnaire d'évaluation préformation à compléter en amont de la formation
- Questionnaire d'évaluation à chaud à compléter à l'issue de la formation
- Questionnaire d'évaluation à froid à compléter à 3 mois de la formation
- Envoi d'un certificat de réalisation à l'issue de la formation
- Apports théoriques, exercices d'application, jeux de rôle et quiz
- Salle équipée d'un système de projection et d'une connexion internet
- Supports pédagogiques mis à disposition sur un extranet